Força Patrícia Abravanel, Sua Irmã Renata Acabou Sofrend…Ver mais

Discrição como marca pessoal e profissional

Renata Abravanel sempre se manteve longe dos holofotes, mesmo sendo parte de uma das famílias mais conhecidas do Brasil. Aos 40 anos, ela é formada em Administração pela Liberty University e concluiu uma especialização em liderança empresarial pela Universidade de Harvard em 2022. Desde 2020, ocupa o cargo de presidente do Conselho de Administração do Grupo Silvio Santos, que inclui empresas como o SBT, Jequiti Cosméticos, Hotel Jequitimar e Liderança Capitalização.

Sua atuação nos bastidores é marcada por uma gestão técnica e estratégica, voltada para a modernização e sustentabilidade dos negócios da família. Ao contrário de suas irmãs, que têm presença constante na televisão, Renata optou por uma trajetória corporativa, consolidando-se como uma das figuras mais influentes do setor de mídia e entretenimento no Brasil.

Prioridade à maternidade e à privacidade

Renata e Caio Curado foram casados por cerca de dez anos e tiveram dois filhos: Nina, de 6 anos, e André, de 4. A separação, embora já conhecida internamente, foi mantida em sigilo por respeito à privacidade da família. Segundo Renata, desde o fim do relacionamento, seu foco tem sido a criação amorosa e equilibrada dos filhos, que seguem crescendo com saúde, afeto e estabilidad.

A empresária reforça que a discrição é uma escolha consciente, tanto na vida pessoal quanto profissional. Mesmo diante da exposição inevitável causada pela revelação pública, ela mantém firme seu propósito de proteger a intimidade dos filhos e seguir conduzindo sua vida com leveza e responsabilidade.

Legado e sucessão no Grupo Silvio Santos

Após a morte de Silvio Santos em 2024, aos 93 anos, Renata passou a ser apontada como a principal sucessora do pai nos negócios da família. Sua formação sólida, experiência administrativa e perfil reservado são vistos como atributos ideais para liderar o conglomerado bilionário fundado pelo apresentador.

Renata representa uma nova geração de liderança: discreta, técnica e comprometida com a continuidade do legado familiar. Sua ascensão ao comando do grupo é vista como um movimento estratégico para garantir estabilidade e inovação nos negócios, sem perder a essência construída por Silvio Santos ao longo de décadas.

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